Gute Führung baut auf Vertrauen. Und Vertrauen kann wiederum nur anhand von Verhaltensweisen erreicht werden, die Zeit brauchen, um Ergebnisse zu zeigen. Was aber langwierig aufgebaut werden kann, kann sehr schnell zerstört werden. Deswegen ist Vertrauen so entscheidend für eine gute, nachhaltig wirkende Führung in den Organisationen.
Dr. Reinhard LindnerTrainings- und Managementberatungs GmbH
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