Dirk Lippold: Führungskultur im Wandel – Klassische und moderne Führungsansätze im Zeitalter der Digitalisierung, Springer Gabler Verlag, Wiesbaden, 2019, 61 S., 14,99 €.
Das Buch bietet einen Überblick über die wichtigsten klassischen Führungstheorien und -ansätze sowie über die wichtigsten neuen Führungskonzepte. Der Autor stellt klassische und neue Führungsansätze gegenüber und beschreibt die Umsetzung neuer Führungskonzepte in die Praxis sowohl von Start-Ups als auch von Groß- und Mittelbetrieben.
Die Hintergrundinformationen zu den gegenwärtigen Diskussionen über klassische versus neue Führungskonzepte haben für mich persönlich jetzt nichts überraschend Neues bereitgehalten, aber wer gerade mit der Transformation in einem klassisch geführten Unternehmen beginnt, für den ist das Werk sicherlich hilfreich und bietet bestimmt auch eine gute Diskussionsgrundlage über Führungskonzepte im Kontext von Generationenwechsel, digitaler Transformation und agiler Arbeitskultur.
Heidi Bois, Prokuristin, Bereichsleiterin Marketing & Vertrieb, Bereichsleiterin Zentrale Dienste, FCH Gruppe AG, Heidelberg
Beitragsnummer: 21819