Institutsvergütungsverordnung und Auslegungshilfe aktueller Neuerungen

Abfindungsregelungen – Risk Taker-Identifizierung – Offenlegung – neue Kontrollpflichten für Compliance u. Revision - erweiterte Dokumentations- u. Offenlegungspflichten

Die Vergütung der Schlüsselfunktionen in den Kreditinstituten ist zu einem umfassend regulierten Bereich geworden. Insbesondere die europäische Bankenaufsicht hat in den vergangenen Jahren mit hoher Dynamik eine kontinuierliche Erweiterung der regulatorischen Vorgaben für die Vergütung vorangetrieben und ist auch weiterhin damit beschäftigt. Die deutsche Aufsicht hat mit der Institutsvergütungsverordnung und dem Risikoreduzierungsgesetz Teile umgesetzt, was zu viel Diskussion und auch vielen Auslegungsthemen geführt hat. Aktuell steht in Europa mit Gender-Pay bereits das nächste Thema vor der Tür und in Deutschland kommt die neue IVV - Auslegungshilfe, in der u. a. auch das Thema Abfindungen klar gestellt werden soll. Das Seminar richtet sich den Bereich Personal, Vergütungsbeauftragte und die Revision.

Seminarnummer: 230351
Interessant für die Bereiche: Personal & Führung, Revision

Aktuelle Schwerpunkte der IVV und erwartete Regelungen der neuen Auslegungshilfe

  • Neue Regelung zur Proportionalität – Welche neuen Anforderungen kommen auf die „kleineren Institute“ zu?
  • Neue Anforderungen der EBA – neue Auslegungshilfe zur IVV wird zeitnah erwartet – Was ist bisher schon bekannt?
  • Risk Taker-Identifizierung für alle? – Klarstellung im RiG: Jedes Institut hat „geborene“ Risk Taker!! – Welche Konsequenzen hat das für den Dokumentations- und Überwachungsprozess?
  • Weitere wichtigste Änderungen in der IVV und ihre Konsequenzen in der Praxis, u. a. Malus, Clawback-Klauseln, variable Vergütung, Bonuspool und Abfindungen
  • Auswirkungen auf Prozesse, Dokumentation und Offenlegung – Was erwartet die Aufsicht?
  • Jährliche Überprüfung der Vergütungssysteme auf ihre Angemessenheit (§ 3 InstitutsVergV) – Anwendung von Berichten der Abschlussprüfer/Internen Revision
  • Festlegung und Umsetzung eines Maßnahmenplanes zur Anpassung der Vergütungssysteme
  • Schwachstellen und Empfehlungen bei der Umsetzung der Überwachungsfunktion durch Geschäftsleitung/Vorstand und Verwaltungs-/Aufsichtsrat

10:00 - 13:00 Uhr

Dr. Matthias Merkelbach

Rechtsanwalt Partner
Flick Gocke Schaumburg Partnerschaft mbB

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21.03.2023
Seminardokumentation
150,00 €
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