Prüffelder des Personalmanagements - Fokus Aufsichtsrecht

Konkrete Prüfungsansätze zu ausgewählten aufsichtsrechtlichen Anforderungen u. a. NEUE IVV, Auslagerung, Beschäftigtendatenschutz, Sachkundeanforderungen

Auch das Personalmanagement hat stark zunehmend aufsichtsrechtliche Vorgaben zu erfüllen und zu beachten. Die bislang eher standardisiert (einfach) ablaufenden Revisionsprüfungen sind wesentlich stärker an den neuen aufsichtsrechtlichen Themen auszurichten und risikoorientierte Prüfungsansätze zu entwickeln. Neben der systematischen, funktionsbezogenen Personalentwicklung rücken weitere neue Themen wie die strategiebezogene Nachfolgeplanung (Cooling off) und Vergütung (Institutsvergütungsverordnung), der Beschäftigtendatenschutz und der Umgang mit für jedes Haus brisanten Kopfmonopolen, u. a. auch Sachkundeanforderungen, in den Fokus.Die Referenten sind erfahrene Praktiker, die dieses Spannungsfeld beleuchten und anhand vieler Praxisbeispiele und Checklisten eine unmittelbare Praxisumsetzung sicherstellen.

Inhaltsverzeichnis:

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31.03.2020 Berlin 790,00 €
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Seminarthemen und Agenda

Prüfungsfelder für die Institutsvergütungsverordnung

·       Kontrollfunktion Personal – Abgrenzung der Rollen Revision und Personal

·       Konkrete Prüfungsansätze der Revision, z. B. Def. und Festlegung der variablen Vergütungsbestandteile, Abfindungskontrolle als Pflichtprüfung

·       Vergütungsregulatorik (Institutsvergütungsverordnung, MaComp, WKR, neue Vorhaben der EBA) – Auswirkungen auf bestehende Vergütungsvereinbarungen
           z. B. Anforderungen an Abfindungsregelungen, Zulagen, bestehende Arbeitsverträge

Prüffelder aus  aktuellen aufsichtsrechtlichen Regulierungsthemen mit Konsequenzen für Personalarbeit und Prüfung 

·       Anforderungen der MaRisk (z. B. Cooling Off, Meldepflichten gegenüber dem Aufsichtsorgan)

·       Schwerpunktthema Risikokultur und Verhaltenskodex, wer ist für was verantwortlich, z. B. Maßnahmen bei Verstößen gegen Verhaltensrichtlinien

Prüffeld Auslagerungen im Bereich Personal

·       Abrechnungssoftware

·       individuelle Anpassungen der PE-Software, Sachkundeanforderungen und Dokumentationspflichten im Fokus der Sonderprüfung(z. B. regelmäßige Schulungsanforderungen,
           Verbraucherschutz als oberstes Primat der EU in der Kundenberatung)

Konditionen und Organisatorisches

Im Teilnahmeentgelt enthalten: Seminardokumentation, Erfrischungen, Mittagessen und ein Fachbuch, sofern dies unter dem Seminartitel links erwähnt ist. Das Fachbuch wird nur vor Ort ausgehändigt und kann bei Ausverkauf durch einen gleichwertigen Titel ersetzt werden. Bei der Teilnahme an mehreren Seminaren dieser Seminarreihe durch einen oder mehrere Mitarbeiter aus demselben Unternehmen erhalten Sie für jedes weitere Seminar € 50,- Rabatt.

Sie erhalten nach Eingang der Anmeldung Ihre Anmeldebestätigung/Rechnung. Bitte überweisen Sie den Rechnungsbetrag innerhalb von 30 Tagen nach Zugang der Rechnung. Bei Stornierung Ihrer Anmeldung bis zu vier Wochen vor dem Veranstaltungstermin erheben wir ein Bearbeitungsentgelt von 150,- €*. Bei Stornos nach diesem Zeitpunkt wird das gesamte Seminarentgelt fällig. Zur Fristwahrung müssen Stornos schriftlich bei uns eingehen. Kostenfreie Vertretung durch Ersatzteilnehmer beim gebuchten Termin ist möglich. Umbuchungen auf ein anderes Seminar sind bis zu vier Wochen vor dem Veranstaltungstermin kostenfrei, danach fällt ein Bearbeitungsentgelt von 150 Euro* an. Bei Absage durch den Veranstalter wird das volle Seminarentgelt erstattet. Darüber hinaus bestehen keine Ansprüche, wenn die Absage mindestens zwei Wochen vor dem Seminartermin erfolgt. Änderungen des Programms aus dringendem Anlass behält sich der Veranstalter vor.

Durch die Teilnahme am Seminar erhalten Sie 7 CPE-Punkte als Weiterbildungsnachweis für Ihre Zertifizierung.

* zzgl. 19 % MwSt. ** inkl. 7 % MwSt.

Tagungsort

relexa hotel Stuttgarter Hof Berlin
Anhalter Straße 8-9 in 10963 Berlin
Telefon: 030 264 83 916
Fax: 030 264 83-900
http://www.relexa-hotel-berlin.de/hotel/lage-anfahrt

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