Unternehmen und Philosophie

FCH Consult GmbH

Die Personalberatung- und Vermittlung ist ein weiterer Beratungsbaustein der FCH Consult GmbH mit folgenden Schwerpunkten:

  • Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für Finanzdienstleistungsinstitute
  • Eignungsdiagnostische Beurteilung bei der Personalauswahl
  • personifizierte Überprüfung der formalen aufsichtsrechtlichen Anforderungen der Bankenaufsicht

Unser Team verfügt über eine ausgewiesene, langjährige Praxiserfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche und umfassendes aufsichtsrechtliches Know How.
Wir profitieren vom Know how-Transfer innerhalb der gesamten FCH AG.
Durch Nutzung unseres umfangreichen Expertennetzwerkes aus der Banken- und Aufsichtspraxis finden wir den richtigen Mitarbeiter für ihr Institut.

  • Dank langjähriger Bankerfahrung können wir die Bedürfnisse unserer Kunden umfassend verstehen
  • Wir sind fachlich erfahrene, gleichwertige Partner, die Ihnen verlässlich zur Seite stehen
  • Starke Glaubwürdigkeit bei Kandidaten basierend auf hoher Bankkompetenz und langjähriger Erfahrung und Spezialisierung, damit einhergehend:
  • Bedeutungsvolle Beziehungspflege Kandidat - FCH Consult GmbH
  • Koordinierter, transparenter und effizienter Rekrutierungsprozess „Executive Search“ mittels exklusiver Suchmandate
  • Qualifizierte Selektion von Kandidaten (nur passende Kandidaten werden vorgestellt)
  • Diskrete Direktansprache von „Wunsch-Kandidaten“ (auch vom Mitbewerber)
  • Rekrutierung ganzer Teams oder Abteilungen durch die Zusammenarbeit unserer Mitarbeiter in Projekten unserer Kunden
  • Gute Leute kennen gute Leute - Empfehlungen
  • Strukturierter, koordinierter und transparenter Rekrutierungsprozess mit klar definierten Zielsetzungen
  • Verpflichtung der FCH Consult GmbH, Kandidaten bis zum Vertragsabschluss zu suchen
  • Die Möglichkeit, Kandidaten bei den Mitbewerbern direkt anzusprechen (die besten Talente sind üblicherweise bei der Konkurrenz)
  • Exklusivität und Mandatsverhältnis erhöht die Glaubwürdigkeit bei den angesprochenen Kandidaten und spricht für unsere Qualität
  • Mandatsverhältnis verpflichtet uns, die besten Kandidaten zu präsentieren
  • Zugang zu Kandidaten die oft (noch) nicht auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind
  • Jahrelange Erfahrung in der Einschätzung und in modernen Interviewstrategien ermöglichen uns, einen sehr genauen Einblick in die mögliche Passgenauigkeit für die ausgeschriebene Position im Rahmen der bestehen Unternehmenskultur
  • Hochkarätige (ggfs. noch passive) Interessenten werden von uns über Ihr Haus aktiv informiert und positiv «mobilisiert»
  • Exklusive Suchmandate sind insgesamt nicht teurer als Suche auf Erfolg (Vorauszahlung deckt nur den Suchaufwand), aber beinhaltet ein gegenseitiges Commitment
  • Wir sind «Botschafter» Ihres Hauses und die erste «Visitenkarte», die potenzielle Bewerber «in der Hand halten», wenn sie auf eine neue Herausforderung angesprochen werden

Die SÜDWESTBANK arbeitet seit vielen Jahren im Bereich der qualifizierten Personalsuche mit der FCH AG sehr vertrauensvoll zusammen.
Durch das qualifizierte Netzwerk der FCH AG und durch die sehr professionelle Vorauswahl der Kandidaten gelang es bislang immer sehr schnell, die gesuchten Stellen zu besetzen.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Michael Hofsäß

SÜDWESTBANK - BAWAG AG Niederlassung Deutschland
Direktor, Bereichsleiter, Private Banking

Unsere Dienstleistungsangebote für exklusive Suchmandate

  • Sehr intensiver und enger Dialog mit Geschäftsleitung, CEO/Abteilungsleiter und HR, um Geschäftskultur und Umfeld der Position umfassend beurteilen zu können, d.h.
  • wir investieren viel Zeit und Ressourcen, um für das Umfeld Ihres Hauses ein tiefgreifendes Verständnis zu entwickeln und
  • definieren dabei die Persönlichkeitsstruktur sowie das Fähigkeitsprofil der möglichen Kandidaten und deren Auswirkung auf die Bank-/Sparkassenstrukturen
  • Ausarbeitung eines detaillierten Anforderungsprofils und Stelleninserats
  • Vermeidung von Nachbesetzungsfehlern
  • Strukturierte Suche nach Kandidaten via Direktansprache (primär), Datenbankscreening und Inserate (flankierend)
  • Aufschalten der Inserate auf Stellenportal FCH Consult GmbH sowie Internet- und Socialmedia-Stellenbörsen, falls gewünscht
  • Kostenfreie Nutzung für die Inserate in den FCH AG Medien, wie z.B. BankPraktiker, KreditPraktiker, IKSPraktiker etc.
  • Abfassen eines regelmässigen Status Reports
  • Interviews mit vorselektierten Kandidaten und Erstellen eines Kandidatenreports
  • Präsentieren von potentiellen Kandidaten für die Short List

Unsere Dienstleistungsangebote für exklusive Suchmandate & Suchprozesse

  • Koordination der Interviewprozesse und Vorstellungsgespräche mit Short List Kandidaten
  • Teilnahme an den Interviews
  • Arrangieren von Auswahlverfahren, z.B. Assessment Tests (sofern gewünscht)
  • Beratung bei der Auswahl des finalen Kandidaten
  • Einholen von Referenzen
  • Unterstützung bei der Vertragsgestaltung
  • Feedback Gespräche mit dem Kunden und finalen Kandidaten
  • Hoher Mehrwert aufgrund der exklusiven und persönlichen Netzwerke der FCH Consult GmbH, die in den verschiedenen Bankaktivitäten über Jahrzehnte hinweg aufgebaut wurden
  • FCH Consult GmbH Kandidaten-Datenbank
  • Inserate auf der eigenen Homepage und den spezialisierten Internetplattformen
  • Direct Search (Unsere Researcher analysieren den Kandidaten-Markt und sprechen Zielkandidaten direkt an - “Gute Kandidaten lesen i.d.R. Keine Stellenanzeigen”)
  • Durchführung psychometrischer Assessments, um neben der fachlichen Eignung von Kandidaten auch deren Persönlichkeitsprofil abzustimmen (Verhaltensprofilanalysen ergänzend buchbar)
  • Wir beurteilen die Direktansprache als den effizientesten Weg, um Führungskräfte und Spezialisten mit herausfordernden Profilen bei engen Märkten (Kandidaten-Knappheit) zu finden. DIRECT SEARCH erfordert ein formelles Mandat auf Exklusivbasis.

Vorgehensweise exklusive Suchmandate

Das Team

Thomas Speth

Geschäftsführer
FCH Consult GmbH

Referenzprojekte:
  • diverse Besetzungen in allen regulatorisch relevanten Bereichen wie Revision, Compliance, Controlling, Marktfolge Aktiv, Meldewesen, Steuerung in Geno-Banken, Sparkassen und Privatbanken
  • Marktbereichsleiter Privatbank
  • Leiter Private Banking Sparkasse
  • Kreditanalyst Bauträger- & Konsortialfinanzierungen Genossenschaftsbank
  • Kreditanalyst Privatbank
  • Senior Family Banker Privatbank
  • Firmenkundenberater Genossenschaftsbank
  • Private Banking Berater Privatbank in Freiburg, Heilbronn, München, Karlsruhe, Stuttgart, Schwäbisch Hall, Ravensburg
  • Relationship Manager Financial Institutions Auslandsbank
  • Stellv. HR-Leiter Auslandsbank
  • Risk Manager Regulatory Reporting Auslandsbank
  • Mitarbeiter Legal & Compliance Auslandsbank
  • Anlagespezialisten Privatbank
  • Finanzierungsspezialist Private Banking
  • und viele mehr...

Marcus Michel

Geschäftsführer
FCH Consult GmbH
Vorstand
FCH AG

Kontakt

Thomas Speth

Geschäftsführer
FCH Consult GmbH
Telefon: +49 170 8009002
E-Mail: Thomas.Speth@FCH-Gruppe.de

Marcus Michel

Geschäftsführer
FCH Consult GmbH
Vorstand
FCH AG
Telefon: +49 6221 99898 0
E-Mail: Marcus.Michel@FCH-Gruppe.de

Um die Webseite so optimal und nutzerfreundlich wie möglich zu gestalten, werten wir mit Ihrer Einwilligung durch Klick auf „Annehmen“ Ihre Besucherdaten mit Google Analytics aus und speichern hierfür erforderliche Cookies auf Ihrem Gerät ab. Hierbei kommt es auch zu Datenübermittlungen an Google in den USA. Weitere Infos finden Sie in unseren Datenschutzhinweisen im Abschnitt zu den Datenauswertungen mit Google Analytics.