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Unternehmen und Philosophie

FCH Personal GmbH

Die FCH Personal GmbH ist eine Personalberatungsgesellschaft mit folgenden Schwerpunkten:

  • Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für Finanzdienstleistungsinstitute
  • Eignungsdiagnostische Beurteilung bei der Personalauswahl
  • personifizierte Überprüfung der formalen aufsichtsrechtlichen Anforderungen der Bankenaufsicht

Unser Team verfügt über eine ausgewiesene, langjährige Praxiserfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche und umfassendes aufsichtsrechtliches Know How.
Wir profitieren vom Know how-Transfer innerhalb der gesamten FCH Gruppe.
Durch Nutzung unseres umfangreichen Expertennetzwerkes aus der Banken- und Aufsichtspraxis finden wir den richtigen Mitarbeiter für ihr Institut.

  • Dank langjähriger Bankerfahrung können wir die Bedürfnisse unserer Kunden umfassend verstehen
  • Wir sind fachlich erfahrene, gleichwertige Partner, die Ihnen verlässlich zur Seite stehen
  • Starke Glaubwürdigkeit bei Kandidaten basierend auf hoher Bankkompetenz und langjähriger Erfahrung und Spezialisierung, damit einhergehend:
  • Bedeutungsvolle Beziehungspflege Kandidat - FCH Personal GmbH
  • Koordinierter, transparenter und effizienter Rekrutierungsprozess „Executive Search“ mittels exklusiver Suchmandate
  • Qualifizierte Selektion von Kandidaten (nur passende Kandidaten werden vorgestellt)
  • Diskrete Direktansprache von „Wunsch-Kandidaten“ (auch vom Mitbewerber)
  • Rekrutierung ganzer Teams oder Abteilungen durch die Zusammenarbeit unserer Mitarbeiter in Projekten unserer Kunden
  • Gute Leute kennen gute Leute - Empfehlungen
  • Strukturierter, koordinierter und transparenter Rekrutierungsprozess mit klar definierten Zielsetzungen
  • Verpflichtung der FCH Personal GmbH, Kandidaten bis zum Vertragsabschluss zu suchen
  • Die Möglichkeit, Kandidaten bei den Mitbewerbern direkt anzusprechen (die besten Talente sind üblicherweise bei der Konkurrenz)
  • Exklusivität und Mandatsverhältnis erhöht die Glaubwürdigkeit bei den angesprochenen Kandidaten und spricht für unsere Qualität
  • Mandatsverhältnis verpflichtet uns, die besten Kandidaten zu präsentieren
  • Zugang zu Kandidaten die oft (noch) nicht auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind
  • Jahrelange Erfahrung in der Einschätzung und in modernen Interviewstrategien ermöglichen uns, einen sehr genauen Einblick in die mögliche Passgenauigkeit für die ausgeschriebene Position im Rahmen der bestehen Unternehmenskultur
  • Hochkarätige (ggfs. noch passive) Interessenten werden von uns über Ihr Haus aktiv informiert und positiv «mobilisiert»
  • Exklusive Suchmandate sind insgesamt nicht teurer als Suche auf Erfolg (Vorauszahlung deckt nur den Suchaufwand), aber beinhaltet ein gegenseitiges Commitment
  • Wir sind «Botschafter» Ihres Hauses und die erste «Visitenkarte», die potenzielle Bewerber «in der Hand halten», wenn sie auf eine neue Herausforderung angesprochen werden
„

Die SÜDWESTBANK arbeitet seit vielen Jahren im Bereich der qualifizierten Personalsuche mit der FCH-Gruppe sehr vertrauensvoll zusammen.
Durch das qualifizierte Netzwerk der FCH-Gruppe und durch die sehr professionelle Vorauswahl der Kandidaten gelang es bislang immer sehr schnell, die gesuchten Stellen zu besetzen.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

“

Michael Hofsäß

SÜDWESTBANK - BAWAG AG Niederlassung Deutschland
Direktor, Bereichsleiter, Private Banking

Unsere Dienstleistungsangebote für exklusive Suchmandate

  • Sehr intensiver und enger Dialog mit Geschäftsleitung, CEO/Abteilungsleiter und HR, um Geschäftskultur und Umfeld der Position umfassend beurteilen zu können, d.h.
  • wir investieren viel Zeit und Ressourcen, um für das Umfeld Ihres Hauses ein tiefgreifendes Verständnis zu entwickeln und
  • definieren dabei die Persönlichkeitsstruktur sowie das Fähigkeitsprofil der möglichen Kandidaten und deren Auswirkung auf die Bank-/Sparkassenstrukturen
  • Ausarbeitung eines detaillierten Anforderungsprofils und Stelleninserats
  • Vermeidung von Nachbesetzungsfehlern
  • Strukturierte Suche nach Kandidaten via Direktansprache (primär), Datenbankscreening und Inserate (flankierend)
  • Aufschalten der Inserate auf Stellenportal FCH Personal GmbH sowie Internet- und Socialmedia-Stellenbörsen, falls gewünscht
  • Kostenfreie Nutzung für die Inserate in den FCH-Gruppe Medien, wie z.B. BankPraktiker, ForderungsPraktiker, PrivateFinancePraktiker, IKSPraktiker etc.
  • Abfassen eines regelmässigen Status Reports
  • Interviews mit vorselektierten Kandidaten und Erstellen eines Kandidatenreports
  • Präsentieren von potentiellen Kandidaten für die Short List

Unsere Dienstleistungsangebote für exklusive Suchmandate & Suchprozesse

  • Koordination der Interviewprozesse und Vorstellungsgespräche mit Short List Kandidaten
  • Teilnahme an den Interviews
  • Arrangieren von Auswahlverfahren, z.B. Assessment Tests (sofern gewünscht)
  • Beratung bei der Auswahl des finalen Kandidaten
  • Einholen von Referenzen
  • Unterstützung bei der Vertragsgestaltung
  • Feedback Gespräche mit dem Kunden und finalen Kandidaten
  • Hoher Mehrwert aufgrund der exklusiven und persönlichen Netzwerke der FCH Personal GmbH, die in den verschiedenen Bankaktivitäten über Jahrzehnte hinweg aufgebaut wurden   
  • FCH Personal GmbH Kandidaten-Datenbank
  • Inserate auf der eigenen Homepage und den spezialisierten Internetplattformen
  • Direct Search (Unsere Researcher analysieren den Kandidaten-Markt und sprechen Zielkandidaten direkt an - “Gute Kandidaten lesen i.d.R. Keine Stellenanzeigen”)
  • Durchführung psychometrischer Assessments, um neben der fachlichen Eignung von Kandidaten auch deren Persönlichkeitsprofil abzustimmen (Verhaltensprofilanalysen ergänzend buchbar) 
  • Wir beurteilen die Direktansprache als den effizientesten Weg, um Führungskräfte und Spezialisten mit herausfordernden Profilen bei engen Märkten (Kandidaten-Knappheit) zu finden. DIRECT SEARCH erfordert ein formelles Mandat auf Exklusivbasis.

Vorgehensweise exklusive Suchmandate

Das Team

Thomas Speth

Geschäftsführer
FCH Personal GmbH

Nach mehr als 30 Jahren Bankenerfahrung in verschiedenen Häusern (Deutsche Bank AG, Apotheker- und Ärztebank eG, Deutsche Handelsbank AG, Geno-Bank), einer mehrjährigen Mitgliedschaft im Prüfungsausschuss im Ausbildungsgang Financial Consultant/Deutsche Bank AG an der Ruhr Universität Bochum und anschließender mehrjähriger Tätigkeit als Partner einer Schweizer Personalberatungsgesellschaft mit Schwerpunkten im Private Banking & Wealth Management, hat mich nun mein Weg seit Anfang 2020 als Geschäftsführer zur FCH Personal GmbH geführt.

Die FCH Gruppe sowie einige der Mitarbeiter und Gründer kenne ich als gebürtiger Heidelberger natürlich schon seit vielen Jahren; die großartige Entwicklung habe ich daher stets „von außen“ bewundernd mitverfolgt. Ich freue mich darauf, das Team mit meinem Know How und meinen Kontakten in der Personalberatung und im Recruiting zu ergänzen. Als Netzwerker mit viel Spaß daran ist mir bei der Personalvermittlung eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Beteiligten äußerst wichtig.

Ein wichtiges Anliegen ist es mir außerdem, die bestehende Spezialisierung der FCH Personal GmbH insbesondere im aufsichtsrechtlichen Bankgeschäft sowie im strategischen Personalmanagement auch auf der Marktseite auf- und auszubauen. Ich bin mir sicher, dass wir durch die enge Zusammenarbeit innerhalb der FCH Gruppe das beträchtliche Synergie- und Wissenspotential lösungsorientiert einsetzen können.

Am Schönsten ist es für mich, positive Rückmeldungen von Kunden und Kandidaten zu bekommen, dass wir bei der Besetzung von Vakanzen die gewünschte Pass-genauigkeit erzielen konnten, die dem Haus einen konkreten Mehrwert und positive Impulse eingebracht haben.

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Referenzprojekte:
  • Marktbereichsleiter Privatbank
  • Leiter Private Banking Sparkasse
  • Kreditanalyst Bauträger- & Konsortialfinanzierungen Genossenschaftsbank
  • Kreditanalyst Privatbank
  • Senior Family Banker Privatbank
  • Firmenkundenberater Genossenschaftsbank
  • Private Banking Berater Privatbank in Freiburg, Heilbronn, München, Karlsruhe, Stuttgart, Schwäbisch Hall, Ravensburg
  • Relationship Manager Financial Institutions Auslandsbank
  • Stellv. HR-Leiter Auslandsbank
  • Risk Manager Regulatory Reporting Auslandsbank
  • Mitarbeiter Legal & Compliance Auslandsbank
  • Anlagespezialisten Privatbank
  • Finanzierungsspezialist Private Banking
  • und viele mehr...

Nach einigen Jahren bei einem Prüfungsverband und dann mehr als zehn Jahren in verschiedenen Funktionen in einer größeren Genossenschaftsbank hat mein Weg im Sommer 2009 ins FCH geführt. Mein Kollege Patrick Rösler erzählt das immer so: „Marcus war als Seminarteilnehmer in einem unserer Seminare und hat den Referenten permanent mit Fragen gelöchert. Da habe ich ihn in der Pause gefragt, ob er nicht mal selbst als Referent mitwirken möchte, um sich den Fragen der Teilnehmer zu stellen.“ – Was ich dann gerne wahrgenommen habe. Im Anschluss hat er mich zu Buch- und Fachbeiträgen überredet, und am Ende ganz vom FCH überzeugt. 😊

Was mich heute immer noch unglaublich motiviert, ist die kreative Zusammenarbeit im FCH-Team, das Arbeiten an neuen spannenden Themen, das Zusammenführen von Ideen und die Neu- und Weiterentwicklung unserer Angebote für die Kreditwirtschaft, aber zunehmend auch darüber hinaus. Die Zusammenarbeit mit vielen unterschiedlichen Menschen, aus unterschiedlichen Instituten zu unterschiedlichsten Themen im Rahmen der Seminare, Beratungs- und der Buchprojekte sowie in der spezialisierten Personalberatung ist eine der spannendsten Aufgaben, die ich innerhalb der Kreditwirtschaft finden konnte.

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Marcus Michel

Geschäftsführer
FCH Personal GmbH
Vorstand
FCH Gruppe AG

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Thomas Speth

Geschäftsführer
FCH Personal GmbH
Telefon: +49 170 8009002
E-Mail: Thomas.Speth@FCH-Gruppe.de

Marcus Michel

Geschäftsführer
FCH Personal GmbH
Vorstand
FCH Gruppe AG
Telefon: +49 6221 99898 15
E-Mail: Marcus.Michel@FCH-Gruppe.de
KONTAKTIEREN SIE UNS:
+49 6221 99898 0
E-Mail: info@fch-gruppe.de

Anschrift:
FCH Gruppe AG
Im Bosseldorn 30
D-69126 Heidelberg
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